COMPANY 会社概要

この街の誇りとなる企業を目指して。

私たちの使命は、事業を通して、地域の皆様、社員とその家族、関わるすべての人々が誇りに思える企業を創り上げることです。



埼玉県さいたま市に根ざし、自動車の販売から整備、鈑金、保険に至るまで、ワンストップでカーライフを支えます。

そのすべての事業の根底には、「生涯顧客」というお客様との約束と、社員・顧客・地域社会の三方を豊かにする「三方良し」の経営理念があります。



皆様からの信頼に支えられ、過去最高の収益を達成することもできました。心より感謝申し上げます。



この感謝を更なる価値として皆様に還元できるよう、私たちはこれからも地域に密着し、一人、また一人と生涯にわたるファンを増やし続けていく覚悟です。

真心こめた経営で、さいたまNo.1の優良企業を目指して邁進してまいります。

会社概要

会社名AMJ株式会社
代表取締役青柳 智大
本社所在地〒330-0834
埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-438-3
電話番号 048-649-3610(代表)
設立1976年10月
資本金2,000万円
売上高約42億円(令和7年3月実績)
従業員数 109名 (男性77名、女性32名)
グループ会社JISOU株式会社

沿革

年号
昭和45年浦和市太田窪に南関東自動車を創業、認証工場を取得
昭和51年有限会社アオヤギ南関東自動車 資本金200万円を以って有限会社に改組
昭和52年浦和市に中古車展示場新規開店、ロータスクラブ(全国優秀整備工場団体)に加盟
昭和55年東京陸運局指定 自動車整備業事業者となる
昭和58年浦和市太田窪にスズキの副代理店南関東スズキ販売新規開店、新車販売開始
昭和62年浦和市太田窪にスズキアリーナ浦和 新規開店
平成元年川口市に川口営業所を新規開店、認証工場を取得
平成7年車検のコバックFCに加盟、浦和店オープン
平成8年車検のコバック川口店オープン
平成9年 スズキアリーナ浦和 認証工場を取得
平成10年川口市峰に鈑金塗装工場新規開店(損保ジャパン日本興亜・東京海上指定工場)
平成11年コバック鈑金塗装館FC加盟、モドーリー川口店としてリニューアルオープン
平成14年さいたま市南区にモドーリー浦和店を新規開店
平成16年さいたま市大宮区にスズキアリーナさいたま中央 新規開店、認証工場設置
平成17年スズキアリーナさいたま中央、関東運輸局指定整備工場取得
平成18年 オニキスFCに加盟し、さいたま市南区大田窪にオニキス南浦和店をオープン
平成22年 4月  軽未使用車専門店ソー・サンをオープン
10月 スズキアリーナ浦和が認定工場から指定工場へ昇格
平成24年10月 コンパクトカー未使用車専門店ソー・サンをオープン
平成26年6月 レンタカー事業開始
平成27年12月 軽未使用車ソー・サン川口草加店をオープン
平成28年3月 コバック122号店、未使用車ソーサン122号店をオープン
  • 保険事業に関するご案内

    お客さま本位の業務運営方針(FD宣言) 2025年8月1日
  • AMJ株式会社(以下「当社」といいます)は、あらゆるお客さまとの接点において、徹底したお客さま視点に基づくお客さま本位の業務運営を実現するとともに、企業としての社会的責任を果たしていきます。
    1.お客さまの最善の利益の追求
    当社は、お客さまのニーズを的確に捉え、質の高いサービスを提供することを通じ、お客さま満足度を向上させていきます。
    「お客さまの声」を真摯に受け止め、誠実、迅速かつ適切に対応するとともに、業務品質向上に活かしていきます。
    2.利益相反の適切な管理
    当社は、お客さまとの利益相反のおそれのある取引について、お客さまの利益が不当に害されることのないよう、適切に管理する態勢を構築していきます。
    保険会社から代理店として手数料を受領しますが、その手数料に捉われることなく、比較推奨販売を遵守していきます。
    3.手数料等の明確化
    当社は、お客さまが負担する手数料やその他費用が発生する商品を取り扱う場合、お客さまにご理解いただけるよう丁寧に説明してまいります。
    なお、現時点で当社において、当該商品の取扱いはありません。
    4.重要な情報の分かりやすい提供
    当社は、お客さまの状況(知識・経験等)、保険の加入目的等を総合的に勘案し、最適な商品・サービスを選択いただけるよう、お客さまに重要な情報を分かりやすく、丁寧にご説明していきます。
    5.お客さまにふさわしいサービスの提供
    当社は、お客さまを取り巻くリスクの把握と分析を行い、お客さまの意向や状況にマッチした適切な商品やサービスを提供していきます。
    ご契約後も契約の適切な管理と適切なアフターフォローを行っていきます。
    6.従業員に対する適切な動機づけの枠組み等
    当社は、当該、業務運営方針-FD宣言-の徹底に向けて、従業員に対する教育や研修を継続的に実施していきます。
    併せて、ガバナンス体制の構築にも努めていきます。
  • お客さま本位の業務運営のためのKPI設定について
    「お客さま本位の業務運営に関する宣言」に基づく取組の進捗状況について、定量的に把握し、
    その取組をより一層推進するため、成果指標(KPI)を以下の通り設定し、その成果について表示します。
    推進目標 設定の趣旨
    1、 ペーパー募集手続き80% お客様ニーズ確認及び安心感につながる指標
    2、 継続率95% 早期更改を推進してお客様に満期前1週間以内に証券を交付する
    3、 社内研修を年6回実施 コンプライアンス体制強化と商品知識の定着を図るため